Executive Advisors
Unsere Executive Advisors wirken durch ihre Persönlichkeit, ihr breit gefächertes Spektrum an Tätigkeiten im Rahmen ihrer Portfolio-Karrieren, und die langjährigen Erfahrungen in den Vorständen großer Unternehmen.
Unsere Gesellschafter
Prof. Dr. Gunther Schwarz
Drei Jahrzehnte Top Managementberatung (BCG, Bain), globale Verantwortung für das Geschäftsfeld Versicherungen und die Geschäftsfelder Human Resources/Transformation/Change Management.
Gründungsmitglied und Senior Advisor InsurLab Germany, Digital Health Germany, InsurNXT Insurance Innovation Messe; diverse Aufsichtsrats- und Beiratsmandate; Honorar-Professor für Human Resources Strategy an der Leuphana Universität Lüneburg; seit 2015 geschäftsführender Gesellschafter von Bernotat & Cie., dem Vorgängerunternehmen von Schwarz & Pfeiffer Executive Advisory Partners.
Diplom-Kaufmann (Universität Dortmund) und Dr. rer. pol. (Universität Gießen), Certified Business Coach, Meyler Campbell (London).
Rolf Pfeiffer
11 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung (u.a. DACH-CHRO von Accenture und CRO/CHRO von CSL Behring). Seit 2006 mit dem Schwerpunkt Executive Development tätig, u.a. als einer von 3 Gründern eines noch immer erfolgreich agierenden Executive Development-Unternehmens; parallel 11 Jahre Tätigkeit für das Center for Creative Leadership; seit 2018 geschäftsführender Gesellschafter von Bernotat & Cie., dem Vorgängerunternehmen von Schwarz & Pfeiffer Executive Advisory Partners.
Er ist Fellow des Institute of Coaching (IOC), Harvard, und Co-Host des EMEA Roundtable des IOC. Im Ehrenamt ist er u.a. Vorsitzender des Vorstands von Commonpurpose Deutschland und Vice-Chair der Foundation der British Chamber of Commerce in Germany.
Diplom-Kaufmann (TU Berlin) und Diplômé de l’ESC Toulouse (heute Toulouse Business School).
UNSER TEAM
Wir stehen an der Seite unserer Kunden und unterstützen sie dabei, die Herausforderungen zu meistern, auf die es wirklich ankommt und bei denen Experimentieren allein oder einfaches „weiter wie bisher“ keine Option sind.
Unser Team eint der Wunsch, unseren Kunden Denk- und Sparringspartner zu sein, in einem komplett vertraulichen Austausch auf Augenhöhe.
Die besondere Qualität unserer Arbeit entsteht dadurch, dass unser Team die Realität unserer Kunden in der Regel aus eigener Erfahrung kennt und deshalb besonders schnell in der Lage ist, bessere Fragen zu stellen, etablierte Muster zu hinterfragen und zum Entstehen neuer Ideen beizutragen. Oder, wie es der CEO eines unserer Kunden einmal zusammenfasste: „Your people ask my people better questions, and in the process my people ask their people better questions.”
Darüber hinaus zeichnen sie sich durch hoch entwickelte persönliche Netzwerke aus, die sie zum Nutzen des Kunden zur Verfügung stellen.
